10月23日，周六，秋高气爽。
吃过早饭后，杨林带着小舞、冯雪等人步入了停靠在别墅前的一辆宽敞舒适的七座商务车。
随着引擎的轰鸣，车辆缓缓驶出别墅区，向着东莞清溪镇进发。沿途，窗外的风景如电影画面般一幕幕掠过，从繁华的都市到逐渐展露的乡村风光，每一处都透露着岭南地区的独特韵味。
清溪镇，一个以电子产业闻名遐迩的小镇，距离杨林居住的罗湖区豪锦花园别墅只有四五十公里的距离。但在这短短的距离内，却孕育了无数科技创新的梦想与奇迹。一个小时的车程，在轻松愉快的交谈中悄然流逝，当车辆缓缓驶近申阳电子有限公司的厂门时，时间已悄然指向了上午九点一刻。
厂门口，一身厂服的陈哲正焦急地来回踱步，不时抬头望向远方。
作为申阳电子的负责人，陈哲深知这次考察的重要性。自从领导收购这家原本只是普通mp3生产企业的工厂，并更名为东莞申阳电子有限公司以来，他倾注了无数的心血与汗水。而今天，公司的大老板杨林亲自莅临视察，对他来说，既是压力也是动力。
回想起上次因天气原因取消的视察计划，陈哲心中不免有些遗憾。他深知，在领导心中留下深刻印象的机会难得，但他也明白，真正的成功不在于一时的表现，而在于日常的努力与积累。因此，尽管这次视察打了他一个措手不及，他依然充满信心。平时，他以厂为家，对待工作一丝不苟，无论是生产流程的优化，还是员工队伍的管理，他都力求做到尽善尽美，确保每一个环节都无可挑剔。
随着商务车的缓缓停下，陈哲的脸上露出了久违的笑容，他快步上前，亲自为杨林一行打开车门，并热情地迎接他们的到来。
在简短的寒暄之后，一行人跟随陈哲的脚步，缓缓步入了申阳电子的厂区。
这是一个充满机遇与挑战并存的年代，互联网的风潮初露端倪，而传统的制造业则在这片土地上默默耕耘，寻找着转型与突破的路径。这里的每一寸土地，都承载着这个时代特有的奋斗与梦想。
厂区虽不大，却五脏俱全，每一寸空间都被精心利用。三层的砖瓦厂房矗立在中央，红色的外墙在阳光下泛着微微的光泽，它不仅是申阳电子的生产核心，更是这个时代工业精神的象征。厂房内部，一排排整齐的生产线井然有序，工人们身着蓝色或灰色的工作服，专注地操作着手里的仪器。
旁边那栋两层的低矮办公楼，虽不起眼，却承载着公司的管理中枢。木质的门窗、斑驳的墙面，还有那略显陈旧的办公家具，都透露出一种岁月的痕迹。然而，正是这样一座看似普通的办公楼，孕育了申阳电子无数的决策与创意，见证了企业从初创到逐步壮大的每一个重要时刻。
陈哲介绍，他接手这家工厂后，生产规模扩大了差不多一倍，工人数量也增加了五六十个，现在负责生产的工人一共有一百四十多个，其中大多数都是年轻的女工，管理人员以及其他人员加在一起有十五六个。
外面虽然不再炎热，厂房里面却依旧闷热难当，即使有几台大功率的电风扇在使劲地吹着，女工们的脸上仍不时有汗水滑落，可想而知，在夏季高温时，她们的工作环境是怎样的恶劣。
“怎么不装空调啊？”杨林看到女工们不时伸手擦拭脸上脖子上滑落的汗水，转头问陈哲道。
“空调太贵了，用起来也费电，要是都换成空调的话，每个月光是电费就要多出将近两万块钱。”陈哲答道。
“哦。”杨林闻言点点头，不再言语，继续跟随陈哲的脚步一路看过去。
他不是舍不得这区区的每个月两万块钱，而是不想在工人们面前表现得像个真正的老板。
生产车间看完，回到陈哲的办公室里，吹着凉爽的空调，喝着陈哲拿来的冷饮，小舞和冯雪两女都长出了一口气。
刚才生产车间里真的是闷热啊，才十来分钟，她们身上就出了一身的臭汗。
“一定要给所有的车间都装上空调，舒适的工作环境才能更好地提升工作效率嘛。”杨林喝了一大口可乐后对面前的陈哲说道。
“可是我们的厂房当初建的时候就没有考虑安装空调，墙体以及屋顶的保温效果很差，还有大面积的玻璃窗。”陈哲犹豫了一会说道。
“花点钱改造一下吧，东莞这个地方其他的都好，就是气温炎热，没有空调实在让人难受。”杨林说道。
“好的，过后我就安排人抓紧落实。”陈哲点点头说道。
“他们车间工人的收入一般在多少钱一个月？”过了两分钟，杨林又问道。
“不加班的话，普遍都在六百到九百多，要是加班的话，高的能到一千五百多。”陈哲答道。
“一个月人工工资支出是多少？”
“十六七万。”
“利润呢？”
“三十多万吧。”
“给他们的工资涨个百分之二十吧，让最勤劳的那批人每个月能拿到两千块钱左右。”杨林做出决定道。
“可是这样一来，我们公司的利润就要大幅降低了。”陈哲犹豫着说道。
以前他在鞋厂打工时，总是心里暗骂老板是个吸血鬼，就会变着法子压榨打工人，可现在他站在“老板”这个位置，却舍不得拿出一大块利润出来给员工涨工资。
“我们做实业，永远不要想着从工人身上压榨利润，而是要不断地提升生产效率，从管理上要效益。”杨林说道。
“我明白了，杨总，明天我们就开会研究一下怎么落实这个事，这个月月底发工资的时候，就把钱涨上去。”既然真正的老板发话了，他也就无所谓了，反正公司赚的再多，也到不了他的口袋里。
“嗯，在涨工资方面，优先涨生产工人和研究设计人员的，要把差距拉大，让肯干的人得到更多，浑水摸鱼的人混不下去。”
……
随后，杨林又和陈哲就公司发展方向、未来规划等话题聊了起来。
他告诉陈哲，申阳电子这个公司，暂时不用考虑赚钱的问题，当务之急是培养一批优秀的管理人才出来，迅速将公司做大做强，然后触角向产业链的上下游延伸。
陈哲汇报，他已经考察好了一家生产小尺寸电子屏幕的企业，对方有意整体出售。
杨林让他继续保持接触，如果合算的话就给它收购了，将来电子屏幕的市场将会无限大。
中午，陈哲叫来公司的副总、财务等人陪杨林、小舞、冯雪等人去镇上的饭店吃饭。
席间，陈哲介绍杨林等人是远道而来考察的大客户。
吃完饭，陈哲陪着杨林等人在镇上逛了一圈，给他们介绍镇上都有哪些有名的企业。
到下午三点，杨林等人才乘车打道回府。