乐乐愣了愣，“什么意思？这么快就开始烦他了？”
小敏坐了起来，垂着头，“也不是......”
“那是什么意思？”乐乐追问道，“他这周有工作，应该有跟你说吧？”
小敏不哭了，也不说话。
乐乐抽了纸巾，递给小敏，“两个人要过一辈子呢，几十年，要是没有磨合好，结婚慎重一点。”
小敏抬起头，看乐乐，半晌，说道：“所以，一辈子只能跟一个人吗？”
“嗬！”乐乐诧异地看向小敏，顿了顿，说道：“那倒也不是！每个人的爱情观都是独特的，文化背景、个人经历、性格特征都会影响爱情观。
不合适不必勉强。”
小敏听完，沉默不语。
抱起双腿，坐到了床上，下巴抵在膝盖上。
过了好一会儿，幽幽说道：“我和他，爱情观不同！”
乐乐垂下眸，她何尝不知道他们不同，她从一开始就知道他们不同，可是大小姐就是要招惹，好不容易家里都认可了，她才说爱情观不同！
“所以，你到底是怎么了？”乐乐敏锐的嗅到，小敏有事。
“我是个成年人，我不仅需要浪漫，也需要......亲密关系，他太理想主义了......”
乐乐捏了捏眉心，心道：以前管的严，不知道是好，还是不好。
“所以？”乐乐心里有很不好的预感。
“我们见面了，他又亲我了，然后......”小敏头埋得很低，声音很小，但乐乐听得一清二楚。
“然后你就背叛了你的男朋友？然后你就发现你们的爱情观不同？然后你就觉得他太理想主义了？然后你就发现，原来你需要的是——性？”
乐乐发飙了！
“背叛就是背叛，承认是自己的问题很难吗？为什么要给自己找借口！”
乐乐吼道！
小敏呆了，一双眸子闪烁着惊恐，带着哭腔说道：“是我的错，我没把持住，乐乐，你说青羽他能原谅我吗？”
小敏又哭起来。
乐乐胸闷气短，闭着眼睛，喘了好一会儿，问道：“你能当这件事不存在吗？”
小敏哭的越来越大声，边哭边摇头。
连着任天骐的事，一起涌上心头，乐乐越想越愤怒。
“哭什么哭？你有什么好哭的！受伤害的人，不应该是黎青羽吗？”
“你有没有想过......”话到嘴边，乐乐又忍住，闭着眼睛咽下话尾，靠上床头，生闷气。
小敏自己陷在情绪里，没有听到乐乐后面要说的话。
过了好久，小敏的哭声渐小，也靠上床头，“乐乐，我怎么办？”
乐乐也冷静下来了，反问道：“如果，黎青羽和别的女人上床了，你怎么办？”
小敏又抽泣起来，喃喃说道：“我应该能原谅他！”
“嗬嗬！”乐乐一丝无奈一丝嘲讽，“所以，你其实可以接受游戏主义爱情观，享受过程就可以！还是说，你足够传统，认为男人出轨，天经地义？”
小敏表情复杂，想了好久说道：“可能两者都有。我很矛盾！但又觉得不道德！”
乐乐叹道：“黎青羽不会原谅背叛的。所以，要嘛这辈子都不要告诉他这件事，而且保证以后不再犯同样的错误；要嘛，跟他坦白，取消婚约。以后你享受你的亲密关系去！”
小敏目光呆滞，幽幽叹道：“我就知道，会是这样！”
两个人沉默了一会儿，乐乐打破了沉默，“你觉得你爸妈是模范夫妻吗？”
小敏看向乐乐，又垂下眸，“现在这状态，算什么模范夫妻，夫妻都不算了！要是这样，婚姻只是束缚和枷锁！
他们前几年就这样了，我妈那时候才四十多，她太传统了，根本没有意识到这有什么不对。她只是觉得，女人都这样，何况还是成功男人背后的女人！”
“如果，我是说如果，你爸爸外面有人，你会怎么办？你妈妈会怎么办？”乐乐小心翼翼的试探道。
小敏垂着头，嘟着嘴说道：“我觉得他外面肯定有人！只有我妈才傻呼呼相信我爸！”
乐乐吸了口凉气，还真是知父莫若女！
乐乐有些难过，“所以，你觉得是你妈妈傻吗？”
小敏转过头，看乐乐，“怎么了？我爸外面真有人吗？”
乐乐摇摇头，“我都说了，如果！”
乐乐继续说道：“两个人相爱，结婚，无条件信任，却被认为是傻，好可悲！”
小敏不吱声了。
“唉，你好好想想吧，好在现在还没结婚。”乐乐不想继续说了，三观不同，真的很难沟通。
林湘兰和林湘玉很像，但魏奇峰不是任天骐。
魏奇峰如果不顾及林湘兰，他会有很高的成就。
小敏坐了很久，才准备离开，临走站在门口问乐乐：“你是不是觉得我很无耻？”
乐乐摇摇头，“只是爱情观不同而已！”
小敏还在疑虑纠结，乐乐又说道：“你在国内长大，刚成年又接受了国外文化的熏陶，两种文化冲突，在所难免。你自己好好想想吧，很多事情，没有对错，也不用给自己套上道德枷锁。”
小敏点了点头，出去了。
乐乐躺回床上，好想睡着，可脑子里又万马奔腾，静不下来。
正烦躁，电话又响，钟锦明打来的，小心翼翼问道：“常总，打扰您休息了。”
“没事，怎么了？”
“王总说下午要开会，您要参加！”
“什么事，一定要我参加？”
“早上来了一个什么管理咨询公司，在会议室谈了半天，然后就通知说，要启动全面的企业咨询！”钟锦明说话声音很低。
“......”万马奔腾的是草泥马！
“这管理咨询公司跟王澜有关系吗？”乐乐问道。
钟锦明压低声音，“您进来我再跟您汇报，这会儿不太方便。”
“好，我现在就去！”乐乐翻身下床，洗漱，换衣服。
迫不及待捞钱了！
好好个公司，战略咨询、文化咨询、人力资源咨询、组织架构咨询......全部搞一遍，搞个两三年，几百万，说不定上千万，没了......
这就她的第二把火！