即使明宣宗朱瞻基想法再好，但面对下方众多官员腐败，大部分政策依旧难以实施。
对于历朝历代来讲，其实皇帝大部分时间几乎都在与这类官员斗智斗勇，毕竟皇帝一个人只能对朝堂官员下达命令，去传递实施的还需要下面这些大臣。
这些大臣也明白，大部分为了自身利益，总是找漏洞，找理由，用各种古时候难以违背的大势去反驳这些命令，这也使得皇帝这个位置重要性加重。
若是没有能力的皇帝，便会沦为这些大臣的傀儡，若是有能力的皇帝...
那么，作为一个完美的守成英主，朱瞻基是如何解决官员腐败这一问题:
- 完善监察体系
- 强化都察院职能：朱瞻基赋予都察院更大的权力和职责，使其成为监督官员的核心机构。
都察院的都御史及下属各级御史，被要求严格履行监察职责，定期对各级官员的政务处理、言行举止进行巡查和监督。
对于发现的官员违法违纪行为，都察院有权直接进行弹劾，并将相关情况上报给皇帝。
同时，朱瞻基要求都察院加强对自身御史队伍的管理和监督，防止御史在执行监察任务过程中出现滥用职权、收受贿赂等违法违纪行为。
一旦发现御史有违法违纪行为，将给予严厉的惩处，以确保都察院监察职能的公正、有效执行 。
- 设立巡抚和巡按制度：为了更深入、全面地监督地方官员，朱瞻基设立了巡抚和巡按制度。
巡抚由朝廷选派的亲信大臣担任，他们被派往各地，代表皇帝对地方政务进行全面管理和监督。
巡抚不仅要负责考核地方官员的政绩，监督他们在税收、治安、民生等方面的工作表现，还要及时发现和处理地方官员存在的违法违纪行为。
对于一些情节较轻的违法违纪行为，巡抚有权直接进行处罚，如责令官员改正错误、给予警告、罚俸等；对于情节严重的违法违纪行为，巡抚则要将相关情况上报给朝廷，由朝廷进行进一步的调查和处理。
巡按则是由都察院选派的御史担任，他们定期巡视各地，重点对地方官员的廉洁情况进行监督和检查。巡按在巡视过程中，有权通过明察暗访等方式，深入了解地方官员的日常行为和工作作风，收集他们是否存在贪污受贿、敲诈勒索、徇私舞弊等违法违纪行为的证据。
一旦发现地方官员有违法违纪行为，巡按要及时向都察院和朝廷报告，并配合相关部门进行调查和处理。
巡抚和巡按制度的设立，形成了对地方官员多层次、全方位的监督体系，有效地加强了对地方官员的管理和监督，遏制了地方官员腐败现象的滋生和蔓延 。
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- 严格官员选拔
- 强调品德考察：朱瞻基深知官员的品德对于其能否公正、廉洁地履行职责至关重要。
因此，在官员选拔过程中，他特别强调对考生品德的考察。
除了传统的科举考试内容，如经史子集、诗词歌赋等，朱瞻基还要求主考官通过多种方式了解考生的品德和行为表现。
例如，主考官会向考生所在地区的官员、乡绅、邻里等进行调查，了解考生在日常生活中的为人处世、道德品质、家庭关系等方面的情况。
同时，主考官还会在考试过程中观察考生的言行举止、态度表现等，以此来判断考生是否具备良好的品德和素养。
对于那些在品德考察中发现存在问题的考生，如道德败坏、行为不检、贪污受贿等，无论其在科举考试中的成绩如何优秀，都将被取消录取资格，不得进入官场。
通过这种严格的品德考察机制，朱瞻基确保了选拔出来的官员具备良好的道德品质和行为素养，为营造清正廉洁的官场环境奠定了坚实的基础 。
- 完善科举制度：科举制度是明朝选拔官员的主要途径，为了确保选拔出的官员具备优秀的才能和素养，朱瞻基对科举制度进行了一系列的完善和改革。
在考试内容方面，朱瞻基在保留传统经史子集等考试内容的基础上，增加了对考生时务策论能力的考察。
时务策论要求考生针对当时社会面临的政治、经济、军事、文化等方面的实际问题，提出自己的见解和解决方案。
通过这种考试内容的设置，朱瞻基希望选拔出的官员不仅具备扎实的文化知识功底，还能够关注社会现实问题，具备较强的分析问题和解决问题的能力。
在考试程序方面，朱瞻基进一步严格了科举考试的各个环节，加强了对考试过程的管理和监督。
例如，在考生报名环节，要求考生提供真实、准确的个人信息和相关证明材料，严禁考生虚报、瞒报个人信息或提供虚假证明材料。
在考试过程中，加强了对考场纪律的维护，严禁考生作弊、抄袭、传递答案等违规行为，一旦发现考生有违规行为，将立即取消其考试资格，并给予相应的处罚。
在试卷评阅环节，要求评卷官严格按照评分标准进行评卷，确保评卷结果的公正、公平、准确。
同时，加强了对评卷过程的监督和管理，严禁评卷官在评卷过程中出现徇私舞弊、违规操作等行为。
一旦发现评卷官有违规行为，将给予严厉的处罚，以确保科举考试的公正性和权威性。通过对科举制度的完善和改革，朱瞻基选拔出了一大批具备优秀才能和素养的官员，为明朝的政治稳定、经济发展和社会进步提供了有力的人才支持 。
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- 严惩腐败行为
- 制定严厉法律：朱瞻基认识到，要有效打击官员腐败行为，必须有一套完善且严厉的法律制度作为保障。
因此，他组织专门的法律机构和人员，对明朝的法律体系进行了全面的梳理和修订，特别针对官员腐败行为制定了一系列详细且严厉的法律条文。
在这些法律条文中，对各种形式的官员腐败行为，如贪污受贿、敲诈勒索、徇私舞弊、卖官鬻爵等，都进行了明确的定义和分类。
同时，根据腐败行为的情节轻重、涉案金额大小等因素，制定了相应的处罚标准。对于情节较轻的腐败行为，如贪污受贿金额较小、尚未造成严重社会影响等，法律规定将给予官员严厉的警告、罚俸、降职等处罚措施，责令其改正错误，退还非法所得。
对于情节严重的腐败行为，如贪污受贿金额巨大、给国家和人民造成了严重的经济损失和社会影响，或者存在敲诈勒索、徇私舞弊、卖官鬻爵等恶劣行为的，法律规定将给予官员极其严厉的处罚。
这些处罚措施包括没收全部财产、革职查办、流放边疆、判处死刑等，以彰显法律对官员腐败行为的零容忍态度，起到强有力的威慑作用，遏制官员腐败行为的发生 。
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- 坚决执行惩处：朱瞻基不仅制定了严厉的法律来打击官员腐败行为，还非常注重法律的执行和落实，确保对腐败官员的惩处能够坚决、有效地执行。
一旦发现官员有腐败行为，朱瞻基会立即责令相关部门进行严肃认真的调查。这些部门包括都察院、刑部、大理寺等，它们会根据各自的职责和权限，对腐败官员的违法违纪行为进行全面、深入的调查取证。
在调查过程中，这些部门会严格按照法律程序和规定进行操作，确保调查结果的真实性、准确性和合法性。
同时，朱瞻基会要求这些部门在调查过程中要保持高度的独立性和公正性，不受任何外界因素的干扰和影响，坚决杜绝在调查过程中出现徇私舞弊、包庇纵容等违法违纪行为。
一旦调查结果证实官员存在腐败行为，朱瞻基会毫不犹豫地根据法律规定和腐败行为的情节轻重，对腐败官员给予相应的严厉惩处。无论腐败官员的职位有多高、背景有多复杂，朱瞻基都会坚决依法进行惩处，绝不姑息迁就、心慈手软。
例如，在宣德年间，有一位地方高官因贪污受贿、欺压百姓等多项违法违纪行为被查处。
朱瞻基在得知此事后，立即责令相关部门对该官员的违法违纪行为进行全面、深入的调查。
经过一段时间的调查取证，最终证实该官员存在严重的腐败行为。朱瞻基根据法律规定和该官员腐败行为的情节轻重，果断下令将该官员革职查办、没收全部财产，并判处死刑。
这一案例充分体现了朱瞻基坚决打击官员腐败行为的决心和力度，以及他对法律执行的高度重视和严格要求 。
- 提升官员待遇
- 提高俸禄水平：朱瞻基深知，官员的俸禄水平直接关系到他们的生活质量和廉洁从政的积极性。
因此，他在即位后，对明朝官员的俸禄制度进行了调整和改革，适当提高了官员的俸禄水平。
在调整俸禄水平时，朱瞻基充分考虑了官员的职位高低、职责轻重、工作难度等因素，制定了一套相对合理、公平的俸禄标准。
对于高级官员，如内阁大学士、六部尚书等，他们的俸禄水平得到了显着提高。
除了正常的俸禄收入外，这些高级官员还享有一些特殊的待遇和补贴，如赏赐的土地、房产、金银珠宝等，以及在出行、居住、饮食等方面的特殊待遇，以彰显他们的地位和身份，同时也激励他们更加忠诚、勤勉地为朝廷服务。
对于中级官员，如六部侍郎、郎中、员外郎等，以及地方上的知府、知州、知县等，他们的俸禄水平也得到了相应的提高。
这些中级官员的俸禄收入不仅能够满足他们自身和家庭的基本生活需求，还能够让他们过上相对体面、舒适的生活。
同时，朱瞻基还通过一些政策措施，鼓励这些中级官员积极进取、努力工作，为朝廷做出更大的贡献。
例如，对于那些在工作中表现出色、政绩显着的中级官员，朱瞻基会给予他们晋升官职、增加俸禄、赏赐荣誉等奖励措施，以激励他们更加努力地工作。
对于低级官员，如六部的主事、吏员，以及地方上的巡检、驿丞、闸官等，他们的俸禄水平虽然相对较低，但在朱瞻基的调整下，也得到了一定程度的提高。
这些低级官员的俸禄收入虽然仅能维持他们自身和家庭的基本生活需求，但通过提高俸禄水平，朱瞻基让这些低级官员感受到了朝廷对他们的关心和重视，从而提高了他们的工作积极性和忠诚度。
同时，朱瞻基还通过加强对这些低级官员的培训和管理，提高他们的业务能力和综合素质，以确保他们能够更好地履行自己的职责，为朝廷和百姓服务 。
- 给予其他福利：除了提高官员的俸禄水平外，朱瞻基还非常注重为官员提供其他方面的福利和保障，以提高他们的生活质量和工作满意度，增强他们对朝廷的归属感和忠诚度。
在住房方面，朱瞻基规定，朝廷为各级官员提供相应的住房待遇。
对于高级官员，如内阁大学士、六部尚书等，朝廷会为他们建造或分配宽敞、豪华的府邸，这些府邸不仅占地面积大，建筑风格精美，而且内部设施齐全，配备有专门的 仆人等人员，以满足高级官员及其家庭的生活需求。
对于中级官员，如六部侍郎、郎中、员外郎等，以及地方上的知府、知州、知县等，朝廷会为他们提供相对舒适、整洁的住宅，这些住宅的面积和装修标准根据官员的职位高低和职责轻重而有所不同，但都能够满足中级官员及其家庭的基本生活需求。
对于低级官员，如六部的主事、吏员，以及地方上的巡检、驿丞、闸官等，朝廷也会为他们提供简单的宿舍或住所，这些住所虽然面积较小，设施相对简陋，但能够为低级官员提供一个基本的居住场所，让他们在工作之余能够有一个安心的休息地方。
在医疗方面，朱瞻基重视官员的身体健康，采取了一系列措施为官员提供医疗保障。
朝廷设立了专门的太医院，太医院配备有医术精湛的太医和丰富的药材资源，为官员提供免费的医疗服务。
各级官员在生病时，可以直接前往太医院就诊，太医会根据官员的病情进行诊断和治疗，并为官员提供相应的药物。
对于一些病情较为严重的官员，太医院还会安排专门的太医进行住院治疗和护理，确保官员能够得到及时、有效的治疗。此外，朱瞻基还规定，朝廷为官员提供定期的体检服务，以帮助官员及时了解自己的身体状况，预防疾病的发生。
在退休方面，朱瞻基制定了一套相对完善的官员退休制度，为官员提供了一定的生活保障和福利待遇。根据规定，官员在达到一定年龄或因身体原因无法继续履行职责时，可以申请退休。
朝廷会根据官员的职位高低、任职年限、功绩大小等因素，为退休官员提供相应的退休金和福利待遇。
对于高级官员，如内阁大学士、六部尚书等，他们的退休金和福利待遇相对较高。
除了按照一定比例发放的退休金外，这些高级官员还享有一些特殊的待遇，如赏赐的土地、房产、金银珠宝等，以及在出行、居住、饮食等方面的特殊照顾。
同时，朝廷还会为这些高级官员提供一些荣誉称号和官职，以彰显他们的地位和功绩，让他们在退休后能够继续感受到朝廷的尊重和关怀。
对于中级官员，如六部侍郎、郎中、员外郎等，以及地方上的知府、知州、知县等，他们的退休金和福利待遇根据职位高低和任职年限而有所不同。
这些中级官员的退休金能够满足他们自身和家庭的基本生活需求，同时朝廷还会为他们提供一些其他的福利待遇，如赏赐的财物、定期的慰问等，以表达朝廷对他们为国家和人民所做出贡献的认可和感谢。
对于低级官员，如六部的主事、吏员，以及地方上的巡检、驿丞、闸官等，他们的退休金和福利待遇相对较低，但朝廷也会根据他们的实际情况，为他们提供一定的生活保障和福利待遇。
这些低级官员的退休金虽然仅能维持他们自身和家庭的基本生活需求，但朝廷会通过一些其他方式，如赏赐的衣物、粮食等生活物资，以及为他们提供一些力所能及的就业机会等，来帮助他们改善生活状况，让他们在退休后能够感受到朝廷的关怀和温暖。
通过为官员提供这些住房、医疗、退休等方面的福利和保障，朱瞻基不仅提高了官员的生活质量和工作满意度，增强了他们对朝廷的归属感和忠诚度，还为明朝的政治稳定、经济发展和社会进步提供了有力的支持 。