在六爻断卦的复杂体系中，从众多的卦象信息里筛选出关键内容，排除干扰因素，是准确断卦的核心技能，这不仅需要对六爻理论有深刻理解，还得有丰富的实践经验与敏锐的洞察力。
六爻断卦信息概论
六爻卦象，犹如一个装满信息的宝藏库，每一个爻位、每一种变化都蕴含着特定意义。
初爻代表事情的基础、开端；上爻象征着事情的结果或者高层次发展。
动爻是事情发展的关键因素和变化趋势的体现，它的变化会引发六亲属性转换以及爻位之间的冲合关系变动 。
例如在预测事业发展时，初爻如果是阳爻且旺相，可能表示事业起步阶段有较好动力和资源；
若动爻与其他爻位存在冲的关系，往往表示事情会有冲突、变动情况。
此外，还有用神、原神、忌神等概念，用神是代表所问之事的关键爻，原神生用神，忌神克用神 ，这些元素交织在一起，构成了庞大的信息网。
信息权重分析
1. 动爻信息：动爻在六爻断卦中占据着核心地位，其重要性不言而喻。
当一个爻为动爻时，它会发生爻变，即阳爻变为阴爻，阴爻变为阳爻，这一变化会引发一系列连锁反应。
动爻的六亲属性会发生转换，其与其他爻位产生的冲合关系，直接影响着事情的发展态势。
比如在预测感情关系时，若世爻与应爻之间的动爻呈现相生关系，可能暗示双方感情会有积极进展；
若为相克关系，则可能预示着矛盾冲突的出现。
而且，动爻得位（阳爻居阳位，阴爻居阴位）且得时（在合适时令旺相）时，其力量强大，对断卦结果的影响也更为显着，它往往决定了事情发展的方向和关键转折点。
2. 用神信息：用神是六爻断卦的聚焦点，是代表所问事情的爻位。
准确选取用神是断卦的基础，若用神取错，后续论断皆错。
例如问财运，取妻财爻为用神；问事业，看官鬼爻（求官）或父母爻（工作、学业相关的文书、单位等） 。
用神的旺衰、与其他爻的生克关系，直接反映了所问事情的状态和发展趋势。
用神旺相，且得到原神生扶，往往预示着事情顺利；若用神受忌神克制，且自身衰弱，则事情可能面临阻碍。
3. 其他爻信息：除动爻和用神外，卦中其他爻也提供着丰富信息。
世爻代表求测者自身，其旺衰反映出求测者的状态和能力；应爻代表对方或所问之事的相关方，世应关系体现着双方的互动情况。
原神为用神的根源，有力的原神能持续生扶用神，保障事情顺利发展；忌神则是阻碍，需时刻关注其对用神和世爻的克制影响。
这些爻之间相互作用、相互影响，共同描绘出事情发展的全貌，但在信息的权重上，相对动爻和用神来说，处于辅助判断的地位 。
干扰因素剖析
1. 无关爻的干扰：在一个六爻卦中，并非所有爻都与所问之事紧密相关。
有些爻可能只是在特定时空条件下出现的随机信息，它们对主要事件的判断没有直接作用，却容易分散断卦者的注意力。
比如在预测短期财运时，一些与久远过去或未来其他方面相关的爻，可能会干扰对当下财运的判断，断卦者需要明确核心问题，识别并排除这些无关爻的干扰 。
2. 复杂组合信息的误导：六爻中存在许多复杂的组合关系，如三合局、六合、六冲等，这些组合信息丰富且含义复杂。
有时，它们可能会呈现出相互矛盾或模糊不清的状态，给断卦带来困扰。
例如在一个卦象中，既有三合财局暗示财运佳，又有六冲关系显示事情不稳定，此时就需要深入分析各组合的力量强弱、与用神和动爻的关联程度，判断哪种信息才是主导，避免被表面的复杂组合误导 。
3. 主观臆断的影响：断卦者自身的主观意识和先入为主的观念，也是常见的干扰因素。
如果断卦者在断卦前对事情有既定看法，或者受到情绪影响，就可能在解读卦象时，选择性地关注符合自己预期的信息，而忽视其他重要线索。
比如求测者非常渴望某件事成功，断卦者可能会在潜意识里倾向于解读出积极信息，从而影响判断的客观性。
因此，断卦者在断卦过程中，必须保持客观冷静，避免主观臆断。
实际案例分析
小李想知道自己这次求职面试能否成功，于巳月壬申日摇得火地晋卦，变雷地豫卦。
- 信息提取与分析：
- 用神选取：求职面试看官鬼爻，此卦中官鬼酉金为用神。
- 动爻分析：初爻父母爻动，化回头克，父母爻代表文书、单位等信息，动而受克，可能在求职文书或单位方面有不利变化。
- 用神旺衰：官鬼酉金在巳月处死地，虽得日辰壬申金帮扶，但整体力量不算强。
- 世应关系：世爻为自己，应爻代表面试方，世爻子孙爻持世，子孙爻克官鬼爻，从世应关系看，自身状态对求职有一定阻碍 。
- 干扰因素排除：
- 卦中其他一些静爻，如兄弟爻等，与此次求职面试的核心问题关联不大，属于无关爻，先不做重点考虑。
- 此卦中没有特别复杂的三合、六合等组合关系干扰，但要注意不要因为日辰帮扶用神，就盲目乐观，需综合各方面因素判断 。
- 断卦者不能因为小李对这份工作的期待，就主观地倾向于解读出好的结果，要依据客观卦象分析 。
- 断卦结论：综合分析，用神官鬼酉金力量不强，且世爻子孙克官鬼，父母爻动又受克，预示这次求职面试可能不太顺利，会在文书材料或单位反馈方面出现问题。
后来小李反馈，面试时因为简历上一处关键信息有误，导致面试未通过，与卦象所显示的结果相符 。
信息筛选方法总结
1. 明确核心问题：在拿到一个六爻卦象前，必须清晰了解求测者所问的核心问题，围绕核心问题去寻找与之相关的用神、动爻等关键信息，避免被其他无关问题的信息干扰。
2. 遵循信息权重：按照动爻、用神、其他爻的重要程度依次分析，先把握好动爻的变化和影响，再深入分析用神的状态，最后参考其他爻的辅助信息，构建起完整的断卦逻辑。
3. 综合对比分析：对提取到的各种信息进行综合对比，看它们之间是否相互印证或存在矛盾。
对于矛盾信息，要进一步分析其产生的原因和影响程度，判断哪种信息更具主导性 。
4. 积累实践经验：通过大量的实际断卦案例积累经验，不断总结不同情况下信息筛选和判断的方法技巧，提高对各种信息的敏感度和判断力，从而在面对复杂卦象时，能够迅速准确地筛选出关键信息，做出精准断卦结论 。
六爻断卦中的信息筛选与精准判断是一项系统而复杂的工作，需要断卦者在不断学习和实践中，提升自己的能力，才能透过纷繁复杂的卦象信息，洞察事情的本质和发展趋势，为求测者提供准确有效的指导。