既然来了沪市，李宇航自然不可能仅过问嘉南超市集团的事务，第二天上午，他和董海艳一起抵达了宜家便利店公司总部，了解公司这段时间的发展状况。
在甘绍辉办公室，李宇航对于宜家便利店总体还是满意的，目前在营业店面已经多达452家，单店日营业额达到了1300元左右，公司日营业额58万左右。
看着店面多，营业额方面远远无法和嘉南超市集团匹敌，陵江电器连锁公司在川蜀省有356家店面，单店日均营业额在左右，公司日营业额在470万左右。
当然，李宇航很清楚便利店营业额方面是无法和家电连锁店相提并论的，至少目前宜家便利店还没有与陵江电器连锁公司叫板的资本。
李宇航知晓不少便利店经营的套路，目前宜家便利店和后世那些便利店比起来，经营种类还是太少了。
暂时推出餐饮还太超前，这个时候除了销售零食糖果、日化百货、烟酒饮料、面包之外，并没有扩展到其它种类。
这次李宇航重点提了一店，主要增加杂志、报纸、唱片（磁带、碟片）等产品的销售。
至于未来电话充值卡，手机话费充值、公交卡充值，代缴电费燃气费水费，订购车票等，这些在未来逐渐进行完善。
另外就是学习复式便利店，内部还开设快餐，增加便利店经营渠道，提高便利店的竞争力。
因为国内经济情况不同，目前宜家便利店绝大多数分店营业时间都是早上6点到晚上10点混晚上12点，只有少数十几个店在二十四小时营业，这些店都是在医院周边。
目前来说，宜家便利店虽然日营业额较低，但随着时间积淀，增长相比嘉南超市要快的多，或许是因为营业额太少的缘故，在五月份的时候，宜家一店日均营业额才1200不到，到了现在，已经提高到了1300。
见惯了嘉南超市一家店日均营业额高达13万的李宇航，实在看不上这点儿盈利。
他要求也不高，希望甘绍辉带领宜家便利店，在今年年底能够把单店日均营业额提到两千，相信这对于宜家便利店公司来说并不是太困难的事情。
要知道在这两个月里，深受各家超市打折的影响，宜家便利店依旧强势把单店日均营业额提高了一百，现在各大超市经营恢复正常，靠着处于社区优势，这段时间必然有一个较高幅度的提升。
要知道宜家便利店经过这段时间发展，早已不是无名小卒，品牌效应会持续发酵，会给便利店公司带来相当可观的客流。
至于甘绍辉询问歌曲磁带和歌曲影视碟片是进货正版还是走其它渠道，李宇航回应的是现在大家都不富裕，广大群众购买哪种，我们就销售哪种。
这也不能够怪李宇航，这个时代监管对这方面基本很少监管，加上大家能够花几块钱购买到质量相差不大的东西，他们怎么可能会花高价去追求所谓的正版。
就如同国内出现的各种游戏，这些游戏要是正版，会让无数人望而生畏，但一些人才开发出盗版，一张游戏卡也就几块钱，现在的经济决定了产品的市场，李宇航自然随行就市，等相关政策落实下来，他自然不会再销售渠道不明的产品。
而且这方面李宇航会做好充分预案，绝对不会让宜家便利店背负责任。
“目前华东地区大中型城市大规模布局已经成型，而一些小城市目前我并不计划进入，我想在九月一号新的一批120家店投入运营之后，公司进入京城、津门以及羊城、鹏城等地，不知李总是什么意见？”
宜家便利店和嘉南超市不同，这家发展重心是在大中型城市，也只有这些地区庞大的人流才能够支持宜家便利店高速发展。
华东布局已经差不多了，后期增加也是根据当地发展来，不会像现在这样一进入就是几十上百家。
对于宜家便利店进入这四大城市，李宇航是认可的，只是这两地没有了嘉南超市集团的帮衬，对于宜家便利店公司也是一个考验。
“绍辉，我同意你计划，只是这四座城市的负责人你可要选好了，一定是能够承担重任的精英，未来华北和华南市场可要看他们了。”
京城、津门、羊城、鹏城都是国家级中心城市，经济占据非常重要的地位，发展速度也极其惊人，只要把这四座城市市场做好了，华北和华南市场也就没有问题了。
“李总，你也知道我们公司扩张速度非常快，现在人才方面非常缺乏，这四座城市区域总经理任务非常重，我也打算把羊城和鹏城区域总经理级别保持和京城津门区域总经理一致，都是六级管理，这方面还请您从其它兄弟企业抽调几位精英过来。”
“邵辉，这可不像你啊，怎么，嘉南超市集团华东总部的事情影响到你，你担心我会是飞鸟尽良弓藏之人？”
伴君如伴虎，在嘉南系，只有李宇航一个王者，李宇航年纪轻轻创出这么大的事业来，其心思可不是一般人能够看透的。
甘绍辉可不希望有一天让李宇航觉得他在宜家便利店公司一手遮天，那样他的职业生涯也就到头了，只有不断让李宇航安排人手过来，那样李宇航才会放心，他也就能够放心。
就如同店长培训班，现在宜家便利店店长培训甘绍辉一并交给了王雪琴负责，这位可是李宇航嫡系，培养出来的店长都算李宇航的人，时刻让李宇航觉得宜家便利店公司在他掌控之中。
甘绍辉也是没办法，他们这些独掌企业的比嘉南超市集团高层压力大的多，毕竟嘉南超市集团董事会董事长和行政总裁都是李宇航。
而他们这些企业表面上和李宇航没有任何关系，但实际上又是李宇航全资控股，李宇航也不是把企业交给职业经理人打理的人，公司发展战略都是李宇航一手制定，区别只是李宇航没有站在明面上而已。
他不管李宇航是真情也好，还是只是说说而已，该要人还得要，这样才能让他在这位置上坐的更稳。
甘绍辉回应道：“李总，我这也是没办法，我听说川蜀省那边有一批市域总经理在培训，不少人都是在嘉南超市集团实习了大半年的本科精英，您看能不能掉几位到我们公司来？”
随着企业发展越来越庞大，李宇航也越感到孤独，要说宜家便利店公司找不出几位六级省一级区域总经理，李宇航是不相信的。
甘绍辉之所以会这样，只怕还是在担心自己对他不信任，怕未来在公司权威太高自己会把其束之高阁。
只是对此李宇航也暂时想不出一个好办法来，这或许就是老板和顶级管理之间的矛盾吧，作为老板，自然是希望在自己的企业有绝对的权威。
但这也一定程度上影响到了管理者，尤其是在这种老板没有出任任何职务的企业。
李宇航也只能把这问题暂时放下，准备后面慢慢解决，既然甘绍辉执意要让自己调任过来，那他就如了甘绍辉的意，抽调了四位过来，分别出任几大城市的市域总经理。
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